Quienes Somos
Círculo de Obreros de San Pedro Claver, con domicilio en la ciudad de Cartagena de Indias, es una Organización no gubernamental de carácter privado, sin ánimo de lucro, con personería jurídica vigente, reconocida mediante resolución No. 076 del 26 de julio de 1942 expedida por el ministerio de gobierno, proferida por la Gobernación de Bolívar, debidamente inscrita ante la Cámara de Comercio de Cartagena el día 12 de Marzo de 1997 bajo el número 325 del libro respectivo, identificada en el régimen tributario bajo el número 890.400.794-5.
Misión Institucional
Contribuir a superar las causas estructurales de la pobreza es la meta que perseguimos a partir de cada una de nuestras intervenciones. En desarrollo de nuestra misión institucional trabajamos un modelo de intervención social con enfoque de desarrollo humano, aportando a los Objetivos de Desarrollo Sostenible - ODS en el trabajo con familias/comunidades/organizaciones de base comunitarias, organizaciones no gubernamentales del desarrollo, de la ciudad de Cartagena, su área de influencia y a partir del año 2018 extendimos nuestras operaciones a los departamentos de Arauca, Norte de Santander, Guajira, Cesar, Sucre, Magdalena, Córdoba y San Andrés y Providencia. .
Visión estratégica:
Ser una organización con alto nivel de reconocimiento por generar a través de su labor, mayor nivel de desarrollo en los grupos sociales vulnerables. Destacando dentro de sus acciones ejecutoras la trayectoria en el diseño y ejecución de proyectos sociales, transparencia en el manejo de recursos y transformación de sus beneficiarios en autogestores de su desarrollo. En el marco de nuestra visión estratégica avanzamos en la construcción de un ecosistema tecnológico al servicio de las comunidades y organizaciones con las que trabajamos y del desarrollo social de la ciudad en general.
Filosofia Corporativa
La Fundación Círculo de Obreros de San Pedro Claver se mueve bajo los lineamientos del respeto, el trabajo en equipo y la pasión por la transformación social. Su principal foco de intervención es el ser, la creación de capacidades para impulsar el crecimiento de las personas de manera integral. Desde la innovación y el sistema de información aplicado al desarrollo humano se van hilando los modelos de acompañamiento.